近日，昭通市总工会副主席王向岭、宣布道育和网络工作部部长陈昉等一行到昭通出产力推进中心昭通市职工书屋发展调研领导，金龙迎宾集团党委副书记、工会主席蒋丽红及出产力中心副总经理、工会掌管人丁炜良蹬仔关掌管同道陪同调研并座谈互换 。
聚焦文化赋能
打造书香产投
金龙迎宾具体介绍了集团经营治理情况和职工文化建设情况 。近年来，金龙迎宾集团工会以“健全文化、高昂向上”的职工文化为导向，深刻推动“产投书香”悦读会品牌建设，创新执行“五聚焦五融合”工作模式：一是聚焦思想引领，将阅读与思政教育相融合，进前进建教育想书班、成立想书兴致幼组等，提升职工政治素养 ；二是聚焦主责主业，发展投资、金融等专业主题钻研会，为业务发展提供智力支持 ；三是聚焦共建共联，与投资企业、园区企业等发展共建阅读活动，创新发展国际企业孵化器“三三三想书会”（即每个月的第三周、星期三、下午三点进行），推进企业互换合作 ；四是聚焦企业文化，进内行风建设、经典诵读等活动，营造浓密阅读氛围 ；五是聚焦品牌塑造，打造特色职工文化，加强企业凝聚力 。
职工书屋建设功效显著
惠及企业与社区
出产力中心汇报了职工书屋建设成就 。在多年进行“出产力大讲堂”基础上，积极打造职工书屋，面向公司职工、园区企业及周边社区居民盛开 。书屋通过“辅导带头学、幼组共读学、职工自主学”三级联动模式，强化造度化规范化建设，做到“月月有活动，次次有主题”，已成功进行17期主题想书会，分享40余本优质书籍，形成想书心得、业务建议等成就50余项，成为凝聚职工心灵、提升企业内涵、丰硕城市文化生涯的沉要阵地 。同时成功承办第二届“书香产投”职工阅读活动，荣获2024年度昭通市总工会授牌“昭通市职工书屋” 。
共话发展
索求职工文化新蹊径
在互换环节，昭通市总工会宣布道育和网络工作部部长陈昉、三级调研员陈卫行蹬纂会代表萦绕职工书屋可持续发展、数字化阅读推广等发展会商 。
王向岭副主席对金龙迎宾党建带工建领导现实工作，将职工书屋作为沉要抓手推动企业文化建设的做法赐与高度评价，以为金龙迎宾能全面结合主责主业，打造“智延妆系列行业发展钻研会、“玫瑰书香”想书互换会、“三三三想书会”等“产投书香”特色品牌活动，充分阐扬了职工书屋宽泛性、创新性、盛开性，不仅为企业职工提供了心灵滋养，更辐射周边社区，成为城市文化建设的亮点 。但愿加强宣传，积极参与昭通市总工会组织的阅读活动，进一步阐扬示范作用，推动全市职工文化阵地高质量发展 。
蒋丽红副书记暗示，这次调研既是对职工书屋建设成就的检阅，也为将来工作指了然方向 。金龙迎宾将以这次调研为契机，持续深入职工文化建设，在市总工会大力领导下，依照广东省书香企业创建尺度，不休丰硕创新“产投书香”品牌，以知识引擎驱动，为企业发展和社会进取注入源源不休的文化动力，续写书香产投的新篇章，为昭通打造“书香城视妆贡献力量 。
